Leadership der Verbundenheit

Führung verstehe ich als Haltung der Verbundenheit – mit sich selbst, mit anderen und mit dem, was entstehen will. Es geht nicht um Kontrolle, sondern um Bewusstsein, Verantwortung und Mut zur Kooperation. Ich lerne und arbeite mit Ansätzen, die Führung als gemeinschaftlichen Prozess begreifen und Räume für Co-Kreation öffnen.